仙福鋼鐵集團以提升職工生活品質為目標，打造服務職工綜合體。
一是以解決職工食堂、宿舍、交通等問題為重點，改善職工工作條件和后勤生活待遇。以提升職工生活品質試點企業為契機，立足實際建設一套具有仙福綠色鋼城特色文化的服務職工項目標準化體系，為職工營造一個幸福生活環境。公司總投資3億元建成產業工人服務中心，整個片區占地面積204畝，建有職工公寓（職工宿舍）8幢，共1048套房間，投入200萬元給職工公寓安裝空調，解決3000余名產業工人居住難題，并配套通勤車免費接送職工上下班，實現10分鐘上下班通勤；職工生活區配套建成職工文化廣場、職工物業、職工書屋、職工健身房、職工食堂、職工超市、職工澡堂、職工驛站等活動場所，同時嵌入智慧便捷支付服務，開發智慧食堂、智慧超市、智慧停車場等智能服務平臺，形成集職工學習生活、休閑娛樂于一體的服務產業工人綜合體，職工生產生活條件得到較大改善。
二是建立職工服務體系，完成職工服務綜合體配套基礎設施建設。配套成立職工物業由公司統一管理，提供職工澡堂24小時免費使用，職工食堂、職工超市由第三方承租經營，食堂可容納1500人就餐，且菜品種類豐富，收費合理；職工之家功能布局合理，職工書屋現有圖書6000冊，職工健身房現有動感單車7臺、跑步機4臺、橢圓機2臺、啞鈴6對、音響1組；娛樂室設有棋牌桌4張。物流園區設置工會驛站，并24小時開放，實行專人管理，配備了電視機、空調、桌椅、凈水機、微波爐、冰箱、應急藥箱、無線網絡、書籍報刊、電源插座及衛生間等設施。職工驛站的設置，不但方便出入車間的廣大職工朋友，還為前來拉貨的司機提供了一個遮風避雨、駐足休息、急救護理的場所。
三是主動作為，積極融入大開門片區綜合開發建設。按照新平縣大開門產城融合建設項目要求，以仙福集團為載體，不斷改善新平縣大開門社區醫療、教育、衛生、交通等條件，依托玉溪第一小學教育集團綠色鋼城校區建設、大開門社區衛生院建設、大開門物流園區路網功能和社區路網等基礎設施，充分整合各類社會資源，扎實做好職工服務工作，不斷延伸服務觸角，提升服務品質，為大開門社區產業工人隊伍學習、工作、生活提供良好條件。
四是幫扶工作顯“真情”，情系職工暖人心。幫扶困難職工，關愛特殊群體。健全仙福集團困難職工幫扶機制，深入排查了解職工需求，重點關注困難職工，通過線上線下雙渠道及時反映問題，達到對困難職工精準施策，完善常態化送溫暖制度，對職工節日期間、生日之際、生病之時、婚喪嫁娶等開展常態化慰問。加強職工人文關懷，開展黨的二十大精神主題宣講、勞動和技能競賽、組織職工參加療休養、“奮進新時代·巾幗綻芳華”為主題的“三八婦女節”活動、職工體育運動會等活動。拍攝制作仙福集團宣傳片，設立榮譽展示墻，豐富企業文化內涵，培養團結友愛、積極向上的企業文化。
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